年终奖金发放管理制度,中小企业适用,拿去救急吧!


Posted in 职场文书 onJuly 12, 2019

第一章 总则

第一条 为了激励员工工作积极性,科学控制人工成本,维护公司与员工双方的合法利益,在薪酬总体方案的指导下,结合年终考核结果及上年度人工成本,特制定本办法。

第二条 公司入职转正员工适用本办法。执行《绩效考核方案》的员工也可依照本办法执行。

第三条 公司人事部负责绩效奖金的管理考核工作;财务部负责年度生产利润的测算并按规定时间提交核算报告;生产部依据本办法按时完成生产指标。

第四条 年度绩效奖金支付的原则以考核成绩为依据,顾全各方利益,以调动全体员工工作积极性为主要目标,本着工作表现为主均衡、协调、公正、公平的原则。

第二章范围

月度采购计划包含根据各部门奖金额度和员工的绩效考核情况,管理奖金的分配,包括确定部门奖金分配方案、编制部门奖金分配表等工作(注:将根据未来的薪酬福利计划作相应调整)

第三章 年度绩效奖金发放

第五条 年度绩效奖金是超额完成全年生产任务,为公司赢得额外利润而产生的报酬。

第六条 每年年初,由公司财务部核算出公司全年的年净利润,拿出净利润的30%-50%%作为员工年终奖的支出预算。

第七条 第年年初,销售部预测全年订单数量,由生产部根据销售部提供的数据制定生产量预测。

第八条 年度绩效奖金的发放条件

(一) 公司各部门的年终奖发放前提是,公司全年超额完成生产、销售任务。办公室人员年终奖金发放占总奖金的65%;公司有权根据当年生产、销售情况对比例作出相应调整。

(二) 执行《两班绩效考核方案》的一线员工按年度完成的生产

指标分别计提。生产一线员工绩效奖金占总奖金额的35%左右

年度绩效奖金的支付方式:现金,银行卡;

公司各办公室人员年终统一发放;

执行《两班绩效考核方案》的员工根据月度生产量核定绩效奖金,但年度总奖金不能超过公司总奖金额的35%。

第四章 绩效奖金的支付管理

第九条 公司办公室人员奖金分配按岗位职级,以个人工资为计算

基数实行系数分配管理;(具体方案见表2)生产一线员工执行《两班绩效考核方案》。

第十条 员工于当年12月31日(含)以前转正者,均予享受年终奖金,其计算式自入职之日起为计算日期。

第十一条 每月15号以前(不含)入司员工,当月按1个月计算,15号以后(含)入司员工,当月不计。

第十二条 临时工、未转正者及奖金发放前离职的员工不享受年终奖。

第十三条 凡转正后在职者,享受年终奖金,其奖金的计算方法为:员工当年12月份基本工资(不含各种补助)/12*员工在职月数。

第十四条 员工缺勤应扣奖金(含事假、病假及迟到、早退;不含法定产假、婚假、丧假等)。

(一) 请假3天内(含)不扣奖金;

(二) 请假4-10天(含10天)内,扣除奖金总额的1/12;

(三) 请假11-20天(含20天)内,扣除奖金总额的1/6;

(四) 请假21-30天(含30天)内,扣除奖金总额的1/3;

(五) 请假超过30天,无年终奖;

(六) 迟到、早退10-15次(含15次),扣除奖金总额的1/12;

(七) 迟到、早退16-25次(含25次),扣除奖金总额的1/6;

(八) 迟到、早退26-35次(含35次),扣除奖金总额的1/3;

(九) 迟到、早退超过35次,无年终奖;

第十五条 符合以下情形的参与年终奖金分配

(一) 无过失单、无重大差错;

(二) 在正常工作时间内能完成工作,全年加班在20小时以内的;

(三) 规章制度规定的其他情形。

第十六条 有以下情形之一的不参与年终奖金分配

(一) 本人辞职或被辞退的;

(二) 发生差错或重大过失的;

(三) 发生刑事犯罪或违法行为被处罚的;

(四) 旷工超过一日(含一日);

(五) 其他违反规章制度的情形。

第十七条 年终奖的计算周期为每年的1月1日起至12月31日止。

第十八条 年终奖的发放日期为次年的4-5月份。

第十九条 本办法自2019年1月1日施行。

xxxx有限公司

201X年X月X日


Tags in this post...

职场文书 相关文章推荐
出口公司经理求职简历中的自我评价
Oct 13 职场文书
供货协议书
Apr 22 职场文书
毕业生求职信
Jun 10 职场文书
乡镇综治宣传月活动总结
Jul 02 职场文书
寝室长工作失责检讨书
Oct 06 职场文书
工伤事故证明
Oct 20 职场文书
职代会闭幕词
Jan 28 职场文书
导游词300字
Feb 13 职场文书
实习单位鉴定意见
Jun 04 职场文书
永远是春天观后感
Jun 12 职场文书
法定代表人免职证明
Jun 24 职场文书
2016七一建党节慰问信
Nov 30 职场文书
2019个人年度目标制定攻略!
Jul 12 #职场文书
2019最新版火锅店的创业计划书 !
Jul 12 #职场文书
六一儿童节致辞稿(3篇)
Jul 11 #职场文书
文书工作总结(范文)
Jul 11 #职场文书
2019通用版劳动合同范本!
Jul 11 #职场文书
2019通用版新员工入职培训方案!
Jul 11 #职场文书
穷人该怎么创业?谨记以下几点
Jul 11 #职场文书
You might like
15种PHP Encoder的比较
2007/03/06 PHP
Yii把CGridView文本框换成下拉框的方法
2014/12/03 PHP
列举PHP的Yii 2框架的开发优势
2015/07/03 PHP
PHP四种排序算法实现及效率分析【冒泡排序,插入排序,选择排序和快速排序】
2018/04/27 PHP
实例说明js脚本语言和php脚本语言的区别
2019/04/04 PHP
JavaScript实际应用:innerHTMl和确认提示的使用
2006/06/22 Javascript
Ext第一周 史上最强学习笔记---GridPanel(基础篇)
2008/12/29 Javascript
从QQ网站中提取的纯JS省市区三级联动菜单
2013/12/25 Javascript
jQuery 移动端artEditor富文本编辑器
2016/01/11 Javascript
jQuery获取访问者IP地址的方法(基于新浪API与QQ查询接口)
2016/05/25 Javascript
JS控制HTML元素的显示和隐藏的两种方法
2016/09/27 Javascript
vue项目中jsonp跨域获取qq音乐首页推荐问题
2018/05/30 Javascript
vue读取本地的excel文件并显示在网页上方法示例
2019/05/29 Javascript
nodejs中使用archive压缩文件的实现代码
2019/11/26 NodeJs
继承行为在 ES5 与 ES6 中的区别详解
2019/12/24 Javascript
vue实现计算器功能
2020/02/22 Javascript
js实现无限层级树形数据结构(创新算法)
2020/02/27 Javascript
JS 设计模式之:单例模式定义与实现方法浅析
2020/05/06 Javascript
[02:56]DOTA2亚洲邀请赛 VG出场战队巡礼
2015/02/07 DOTA
netbeans7安装python插件的方法图解
2013/12/24 Python
python通过exifread模块获得图片exif信息的方法
2015/03/16 Python
Python numpy实现二维数组和一维数组拼接的方法
2018/06/05 Python
mac 安装python网络请求包requests方法
2018/06/13 Python
Python连接Redis的基本配置方法
2018/09/13 Python
深入了解和应用Python 装饰器 @decorator
2019/04/02 Python
Python3安装Pillow与PIL的方法
2019/04/03 Python
Python3 集合set入门基础
2020/02/10 Python
Keras搭建自编码器操作
2020/07/03 Python
python装饰器三种装饰模式的简单分析
2020/09/04 Python
Jupyter Notebook添加代码自动补全功能的实现
2021/01/07 Python
Servlet如何得到客户端机器的信息
2014/10/17 面试题
自我鉴定模板
2013/10/29 职场文书
党组织领导班子整改方案
2014/10/25 职场文书
中班下学期幼儿评语
2014/12/30 职场文书
公司庆典欢迎词
2015/01/26 职场文书
css常用字体属性与背景属性介绍
2022/02/28 HTML / CSS